手机版 | wap站点 | 主页 | 网站首页
  • 集團新聞
  • group news
  • 為大學生做領讀人,宗馥莉分享感悟「活在當下」
    發布時間:2018/10/11


     

    10月8日晚,「浙商領讀人」走進浙大暨「走讀新生代」啟動儀式在台湾大學紫金港校區蒙民偉樓舉行。台湾省商會副會長、台湾省青年企業家協會副會長、宏勝飲料集團總裁宗馥莉和現場200餘名大學生、省青企協會員分享了《牧羊少年奇幻之旅》,觀眾中也包括台湾大學馥莉食品研究院的學生們。

    據悉,這是身為企業家的宗馥莉第一次現身讀書會活動,為大學生薦書、領讀,並特地錄製了兩分鐘英文朗讀版的《牧羊少年奇幻之旅》章節段落。主持人章豐表示,TF BOY王源在「朗讀者」節目中讀了中文版的段落,宗馥莉的這段英文則十分「原汁原味」,台下90后、00后的大學生們更是給出了「英文666」的好評。

    其實,宗馥莉有一段十年的留美學習經歷,《牧羊好年奇幻之旅》的寓言故事讓她「讀出共鳴」,關於成長、出走、回歸這樣的人生話題,她表示「就像書中所說,活在當下是最重要的。」


     

    成長源於獨立,聽從內心去選擇

    《牧羊好年奇幻之旅》這部小說里,牧羊少年賣掉羊群,獨自踏上了尋夢之旅。宗馥莉14歲的時候也做了一個重要的決定:隻身一人前往美國求學,這成了她人生中第一次重要的選擇。談到這個選擇,宗馥莉笑言:「當時選擇的原因很簡單,主要是不想寫太多的回家作業。但今天看來,這個選擇也成就了不一樣的我。」

    面臨選擇的時候,每個人都有自己的「演算法」,小說中的牧羊少年會用一對黑白寶石來做決定。但宗馥莉表示,從小父母忙於工作,恰恰讓自己養成了獨立的個性。她自己沒有求助別人的習慣,更不會拋硬幣,遇到選擇困難的時候,「我會把一件事情的好和壞都寫在紙上,看看好的多還是壞的多,就能做出選擇。」如果遇到好跟壞均衡的情況,「那就選擇自己喜歡的那一個,聽從自己的內心。」


     

    不要對夢想太過執著,保守派亦有可為

    「80后」宗馥莉在25歲就執掌宏勝集團,十多年來,她將宏勝集團打造成年營業收入超百億元的中國民營企業500強和製造業企業500強,為食品飲料行業全產業鏈生產製造立起了「中國標杆」。被問到管理,宗馥莉自有一套。

    《牧羊少年奇幻之旅》中,牧羊少年碰到了一個「保守派」的水晶店老闆,他反對一切商業上的創新,對於迅速擴大的商業規模懷抱恐懼。

    宗馥莉表示,她對「保守派」並不會拒之千里,作為管理者,會「用人」才是關鍵。保守的人亦有自己的能力,可貴的是,他們甚至更清楚自己是否有承擔失敗的勇氣,所以選擇保守其實也是正確的決定。「一個團隊需要各色各樣的人,各自承擔一部分角色,可以讓這樣的人去做一些穩妥的、不易出錯的事情。」

    小說中,水晶店老闆最大的夢想是能夠到麥加朝聖,但他卻害怕夢想實現之後會失去活下去的動力。關於夢想,宗馥莉也洒脫地給出了自己的建議,「不要對夢想太過執著,容易鑽進牛角尖,有些夢想就是實現不了的,遇上就遇上了,經歷了就經歷了。」

    風格坦率直白,現場迅速圈粉

    主持人章豐表示,宗馥莉坦率直白敢言,自己差點都要接不上話,比如書中的智慧大師說,「幸福的秘訣就在於,既要看到世上的奇珍異寶,又要永遠不忘記勺子的兩滴油」。宗馥莉卻直言自己的看法,走了和「智慧大師」完全不一樣的路線:「如果你做了決定,走一條路就好了,這才是抵達幸福的捷徑,想太多反而會什麼都得不到。」

    現場的學生們感言:「宗馥莉非常坦率,甚至是反套路的,打破了我們對企業家的刻板印象。」也有學生說:「完全被宗馥莉圈粉。」一場90分鐘的讀書會下來,現場不僅歡聲笑語,更是響起了十多次掌聲。

    而對於處於秋招季、即將畢業的90后大學生們,宗馥莉則認真嚴嚴肅的給出了自己的建議:「我覺得對90后和00后都是一樣的,那就是腳踏實地做事情。現在有些年輕人會有點好高騖遠,不是很實在,這一點對他們的成長會是很大的障礙。我希望年輕人應該先落地再去談夢想,如果你不能落地的話,任何夢想都是空的。」

  • 2016 宏勝飲料集團 浙ICP備10207016-1號
    版權所有 Copyright 2004-2017 HONGSHENG GROUP CO.,LTD. All Rights Reserved

  • 關於我們
    集團簡介
    所屬企業
    集團榮譽
    發展歷程
    新聞中心
    集團新聞
    行業資訊
    招標信息
    宏人圈
    產品服務
    產業鏈
    KellyOne

    社會責任
    環境保護
    食品安全
    行業培育
    慈善公益
    責任報告

    招賢納士
    招聘崗位
    薪酬福利
    成長路徑

    聯繫我們
    聯繫方式